Par klientu
Mūsu klients ir starptautisks un strauji augošs maksājumu pakalpojumu sniedzējs (PSP) ar galveno biroju Rīgā, Latvijā. Uzņēmums specializējas riska augstajos segmentos, tostarp tiešsaistes azartspēlēs, piedāvājot modernus maksājumu risinājumus visā pasaulē un paplašinot savu klātbūtni Āzijā.

Amata pārskats
Jūs vadīsiet P2P maksājumu risinājumu izveidi, attīstību un pārvaldību Japānā un Korejā. Šī loma prasa orientēšanos sarežģītās regulācijās, vietējo partneru veidošanu un projektu īstenošanu no idejas līdz galīgajam rezultātam.

Galvenie pienākumi

• Vadīt P2P maksājumu risinājumu pilnu izveides procesu Japānā un Korejā, nodrošinot atbilstību vietējiem likumiem.
• Veidot un uzturēt attiecības ar vietējiem maksājumu partneriem, bankām un regulējošām iestādēm.
• Veikt tirgus izpēti, lai identificētu jaunas iespējas un uzlabotu stratēģijas.
• Koordinēt darbu ar dažādu funkciju komandām, lai nodrošinātu maksājumu risinājumu integrācijas plūsmu.
• Uzraudzīt un optimizēt maksājumu procesus, lai uzlabotu efektivitāti un lietotāju pieredzi.
• Regulāri sniegt augstākajai vadībai atjauninājumus par tirgus tendencēm un projektu progresu.
• Pārstāvēt uzņēmumu nozīmīgos nozares pasākumos un konferencēs reģionā.

Prasības

• Vismaz 5 gadu pieredze biznesa attīstībā maksājumu nozarē.
• Vismaz 1 gads praktiskas pieredzes P2P maksājumu risinājumu ieviešanā Japānā un Korejā.
• Dziļas zināšanas par regulatīvo vidi abās valstīs.
• Pārbaudīta spēja veiksmīgi vadīt sarežģītus projektus.
• Brīva krievu un angļu valodas prasme; japāņu un/vai korejiešu valoda tiks uzskatīta par priekšrocību.
• Svarīgās personīgās prasmes
• Izcilas komunikācijas un pārrunu prasmes.
• Spēcīga analītiskā domāšana un problēmu risināšanas spējas.
• Kultūras pielāgošanās un jutīgums.
• Pašmotivācija ar spēju strādāt patstāvīgi un globālā komandā.
• Loma ietver komunikāciju ar starptautiskiem klientiem.

Ko mēs piedāvājam

• Konkurētspējīgu atalgojumu ar bonusiem pēc veiktspējas.
• Iespēju pievienoties dinamiskam, strauji augošam starptautiskam uzņēmumam.
• Elastīgu darba organizāciju, tostarp attālinātas darba iespējas.
• Profesionālas izaugsmes un karjeras attīstības iespējas.

Atlases process

• Sākotnējā CV atlase.
• Tehniskā intervija ar komandu.
• Gadījumu izpēte vai praktisks uzdevums, kas saistīts ar maksājumiem.
• Noslēguma intervija ar augstāko vadību.
• Piedāvājums un iepazīstināšana ar darbu.