Par klientu
Starptautisks, augošs kripto maksājumu uzņēmums, kas darbojas kripto norēķinu jomā ar fokusu uz Media & Advertising segmentu.

Lomas pārskats
Šī ir junior līmeņa Sales Manager pozīcija ar spēcīgu fokusu uz līdu ģenerēšanu un pārdošanas atbalstu. Loma paredz ciešu sadarbību ar uzņēmuma dibinātāju, darbojoties kā pārdošanas asistents un palīdzot īstenot komerciālās iniciatīvas gan galvenajā kripto procesinga produktā, gan iekšējā apmaiņas (exchange) projektā. Pozīcija ir būtiska pārdošanas piltuves paplašināšanai un agrīno pārdošanas aktivitāšu atbalstam.

Galvenie pienākumi

• Ģenerēt un aktīvi paplašināt potenciālo klientu (leads) sarakstu, izmantojot dažādus kanālus.

• Komunicēt ar vadības līmeņa pārstāvjiem klientu uzņēmumos.

• Apstrādāt ienākošos pieprasījumus no rekomendācijām un “word of mouth” kanāliem.

• Piedalīties nozares izstādēs un konferencēs.

• Aktīvi iesaistīties dažādās nozares čatos un kopienās, pārstāvot uzņēmumu un produktu.

• Atbalstīt dibinātāju ikdienas pārdošanas un partnerību uzdevumos.

• Palīdzēt pārdošanas aktivitātēs vairākos iekšējos projektos.

Prasības

• Junior līmeņa pieredze vai spēcīga interese par pārdošanu kripto vai fintech jomā.

• Izpratne par kripto procesingu, maksājumiem vai saistītiem pakalpojumiem.

• Labas rakstiskās un mutiskās angļu valodas zināšanas; darbs ietver saziņu ar starptautiskiem klientiem.

• Gatavība apmeklēt pasākumus un konferences, ja nepieciešams.

• Proaktīva attieksme un gatavība strādāt ciešā sadarbībā ar dibinātāju vadītu pārdošanas pieeju.

Galvenās “soft” prasmes

• Augsts iniciatīvas un atbildības līmenis.

• Spēcīgas komunikācijas un tīklošanās prasmes.

• Elastība un spēja pielāgoties start-up vidē.

• Spēja sekot norādēm un ātri izpildīt uzdevumus.

• Zinātkāre un motivācija augt kopā ar uzņēmumu.

Ko piedāvājam

• Tiešu iesaisti dibinātāja vadītajos pārdošanas procesos un lēmumu pieņemšanā.

• Iespēju augt kopā ar attīstošu kripto produktu un tirgus paplašināšanās plāniem.

• Praktisku pieredzi pārdošanā, partnerībās un līdu ģenerēšanā.

• Dinamisku vidi ar dažādiem un interesantiem uzdevumiem.

• Konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši junior līmeņa pozīcijai.

Atlases process

• Sākotnējā iepazīšanās saruna.

• Intervija ar dibinātāju.

• Noslēdzošā saruna un piedāvājums.

👉 Piesakies tikai 2 minūtēs.