Par Klientu

Mūsu klients ir starptautisks un augošs fintech uzņēmums, kas piedāvā kreditēšanas un biznesa attīstības risinājumus mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Uzņēmums paplašina produktu klāstu un attīsta iekšējās sistēmas, lai nodrošinātu ilgtspējīgu izaugsmi un operacionālo efektivitāti.

Lomas pārskats

Šī ir praktiska loma profesionālim, kurš saprot gan biznesa loģiku, gan tehniskos procesus. Jūs pārvērtīsiet stratēģiju ceļa kartēs, prasības – strukturētos uzdevumos un idejas – ieviestos produktu uzlabojumos. Loma tieši ietekmē iekšējās sistēmas, kreditēšanas platformas un automatizācijas iniciatīvas.

Galvenie pienākumi

• Pārvaldīt un prioritizēt produktu “backlog” atbilstoši biznesa mērķiem.

• Pārvērst biznesa prasības skaidrās tehniskās specifikācijās.

• Vadīt starpfunkcionālus projektus no idejas līdz ieviešanai.

• Koordinēt sadarbību starp operācijām, izstrādātājiem, atbilstības (compliance) un vadības komandām.

• Uzlabot iekšējos rīkus, kreditēšanas procesus un atskaišu sistēmas.

• Definēt veiktspējas rādītājus un uzraudzīt projektu rezultātus.

• Nodrošināt termiņu, apjoma un kvalitātes standartu ievērošanu (loma ietver komunikāciju ar starptautiskiem klientiem un partneriem).

Prasības

• Pieredze projektu vadībā vai operācijās, ideāli fintech, finanšu vai IT sektorā.

• Spēcīgas organizatoriskās prasmes un spēja vienlaikus pārvaldīt vairākus uzdevumus.

• Pieredze komunikācijā ar vadības līmeņa iesaistītajiem.

• Vēlama pieredze auditos, atbilstības jautājumos vai produktu ieviešanā.

• Brīva angļu un latviešu valoda.

Galvenās “soft” prasmes

• Enerģisks, ambiciozs un proaktīvs (“doer” pieeja).

• Elastīgs un spējīgs pielāgoties mainīgām prioritātēm.

• Uzticams, praktisks un gatavs uzņemties atbildību.

• Komfortabli darbojas ātras tempas, mazas komandas vidē.

Ko piedāvājam

• Iespēja cieši sadarboties ar COO un uzņemties atbildību par galvenajiem projektiem.

• Praktiska, dinamiska un elastīga darba vide.

• Karjeras izaugsme strauji augošā starptautiskā fintech uzņēmumā.

• Iespēja iegūt pieredzi atbilstībā, auditos un produktu izstrādē regulētā vidē.

Atlases process

• Sākotnējā HR pārbaude.

• Saruna ar COO un operatīvajiem iesaistītajiem.

• Praktisks uzdevums vai gadījuma apspriešana (ja piemērojams).

• Noslēdzošā saruna un piedāvājums.