Par klientu

Mūsu klients ir maksājumu vārteja, kas ļauj uzņēmumiem pieņemt tiešsaistes maksājumus vairākās valstīs, ar īpašu fokusu uz Āziju. Tā nodrošina piekļuvi dažādām maksājumu metodēm, tostarp bankas pārskaitījumiem, e-makiem un mobilajiem maksājumiem, izmantojot vienotu API integrāciju. Uzņēmums piedāvā maksājumu apstrādes risinājumus mājaslapām un lietotnēm, taču publiski pieejamā informācija par to ir salīdzinoši ierobežota.

Amata pārskats

Mēs meklējam pieredzējušu pārdošanas profesionāli ar pierādāmu pieredzi tirgū. Ideālajam kandidātam ir tiešas attiecības ar tirgotājiem un būtiska praktiskā pieredze darbā ar alternatīvajām maksājumu metodēm (APM) Āzijā, Āfrikā un/vai Latīņamerikā. Nepieciešama padziļināta izpratne par reģionu tirgus specifiku un veiksmīga pieredze tirgotāju piesaistē un partnerību attīstībā šajos reģionos.

Galvenie pienākumi

• Aktīva tirgotāju meklēšana un piesaiste.

• Darījumu slēgšana acquiring, APM un multi-currency risinājumu jomā.

• Pilna pārdošanas cikla vadība – no pirmā kontakta līdz līguma parakstīšanai.

• Ilgtermiņa attiecību veidošana un uzturēšana ar lēmumu pieņēmējiem.

• Risinājumu pārdošana, izmantojot alternatīvās maksājumu metodes (lokālie e-maki, bankas pārskaitījumi, mobile money).

• Klientu konsultēšana par optimālu maksājumu struktūru.

• Individuālu komerciālo piedāvājumu sagatavošana.

• Darbs ar high-risk un cross-border segmentiem.

• Onboarding procesa, palaišanas un pirmā apgrozījuma uzraudzība.

Prasības

• Vismaz 4 gadu pieredze maksājumu nozarē (PSP, acquiring, APM).

• Pierādāma pārdošanas pieredze Āzijā, Āfrikā un/vai Latīņamerikā.

• Laba izpratne par approval rate, chargeback, rolling reserve un MID izveides procesiem.

• Spēja slēgt darījumus un vadīt garus pārdošanas ciklus.

• Gatavība piedalīties konferencēs un nozares pasākumos.

• Brīvi pārvalda krievu un angļu valodu.

Ko mēs piedāvājam

• Iespēja strādāt starptautiskā un augošā uzņēmumā maksājumu nozarē.
• Skaidras profesionālās izaugsmes iespējas un tieša ietekme uz biznesa attīstību un stratēģiskajiem lēmumiem.
• Attālināta darba iespējas un elastīgs darba organizācijas modelis.
• Konkurētspējīgs atalgojums ar uz rezultātiem balstītu bonusu sistēmu.
• Dinamiska, uz rezultātiem orientēta darba vide ar iespējām piedalīties jaunu tirgu un produktu attīstībā.